多重并举，扩大基层工会组织建设覆盖面

随着经济建设的发展和企业数量的不断增加，基层工会组织的设立和发展面临着一系列挑战。一些中小企业对工会的性质、作用认识不足，对建会入会的意愿不强烈，导致基层工会组织的覆盖率较低。几年来，高新区工会认真分析、多重并举，健全“小三级”工会，不断推动企业工会组建率，取得较好的效果。

一、开通宣传，推动认知。工会组织不定期开展“工会宣传直通车”活动。通过制作生动有趣的宣传手册、短视频和举办现场讲座，向企业高层和职工详细介绍中国工会的发展历程及其性质、职能、作用以及为职工带来的福利。尤其是以案例的形式展示工会如何帮助企业提高知名度或帮助职工解决劳动纠纷、争取合理薪酬和福利，让企业和职工直观地感受到工会组织的重要性。

二、服务先行，推动感知。改变以往先成立工会再提供服务的模式，推行“工会服务先行”策略。在企业尚未成立工会时，就主动为企业和职工提供法律咨询、职业培训、困难帮扶、免费体检等服务。通过“工会送岗位 乐业在江淮”活动，帮助企业解决用工难等问题，以实际行动让企业和职工看到工会的价值，激发他们成立工会组织的主动性和积极性。

三、选树先进，推动行知。利用媒体、报纸、网络广泛宣传获得“工匠、五一奖章、先进工作者、工人先锋号”等工会荣誉称号的企业和职工，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，讲好先进事迹。围绕凸显工会特色品牌，组织开展丰富多彩的劳动竞赛、朗诵、书法、摄影、体育、四季送等活动，提升企业和职工的荣誉感、自豪感和获得感，以此不断增强工会组织的影响力、号召力和凝聚力。